La réforme des retraites en France : détails, enjeux et impacts
Le gouvernement invite les syndicats à discuter de la réforme des retraites
Face à la mobilisation contre la réforme des retraites, le gouvernement a invité l’intersyndicale à échanger à Matignon. Ils se rencontreront en début de semaine prochaine, avant la onzième journée de grève et de manifestations prévue jeudi 6 avril. Les responsables syndicaux attendent de discuter notamment du recul de l’âge légal de départ à la retraite.
Résumé de la réforme des retraites prévue en 2023
La réforme des retraites prévoit plusieurs mesures, dont le décalage de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans, couplé à un allongement de la durée de cotisation. Parmi les autres mesures principales figurent :
- Revalorisation du minimum de pension de retraite à hauteur de 85% du Smic dès cette année
- Amélioration du dispositif de carrières longues, avec un départ à la retraite dès 58 ans pour les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans
- Meilleure prise en compte de la pénibilité, avec renforcement du suivi médical et création d’un fonds de prévention doté d’un milliard d’euros
- Particularités pour les travailleurs en invalidité ou inaptitude, qui verront leur seuil de départ à taux plein fixé à 62 ans
- Prise en compte des congés parentaux pour le calcul de la retraite et validation de trimestres pour les aidants familiaux
- Fin des régimes spéciaux pour les nouveaux entrants
- Création d’un index sur l’emploi des seniors, avec obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés de renseigner leur taux de recrutement et d’emploi des employés seniors à partir de fin 2024
- Facilitation des retraites progressives et élargissement aux employés de la fonction publique
- Cotisation supplémentaire grâce au cumul emploi-retraite, qui permet de revaloriser le montant de la pension du retraité
- Contribution supplémentaire des employeurs, en contrepartie d’une baisse de la cotisation au régime des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Majoration de pension de 5% pour ceux qui auront atteint la durée de cotisation requise pour avoir une retraite à taux plein à 63 ans, présentée comme un coup de pouce pour les mères de famille
Qui sera concerné par la réforme des retraites ?
La réforme des retraites ne concerne pas les retraités actuels. La première génération concernée serait celle née en 1968, avec un départ à la retraite à 64 ans (sous réserve de la durée de cotisation requise). Toutefois, certains travailleurs pourront bénéficier de dispositifs pour partir en retraite anticipée, tels que les travailleurs ayant commencé leur carrière tôt, les personnes victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, les travailleurs handicapés et les travailleurs exposés à l’amiante.
Simulateur de réforme des retraites et calendrier de la réforme
Le site Info-retraite permet d’utiliser un simulateur pour déterminer si vous êtes concerné par la réforme des retraites. Concernant le calendrier de la réforme, après son adoption au Sénat le 11 mars 2023 et la réunion de la commission mixte paritaire le 15 mars 2023, l’adoption définitive de la réforme est prévue le 20 mars 2023, dans le cadre du projet de loi de financement rectificatif de la Sécurité sociale. L’entrée en vigueur de la réforme des retraites est prévue le 1er septembre 2023.
Impacts de la réforme des retraites sur les femmes et les carrières longues
Les femmes seront également contraintes de travailler plus longtemps en raison du décalage de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Concernant les personnes ayant une carrière longue, la réforme prévoit un départ à la retraite anticipé à partir de 58 ans pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans, à partir de 60 ans pour ceux qui ont commencé avant 18 ans et à partir de 62 ans pour ceux qui ont commencé avant 20 ans.
Justification de la réforme des retraites par le gouvernement
Le gouvernement estime que la réforme des retraites est nécessaire pour assurer la pérennité du système de retraite par répartition, qui repose sur la solidarité intergénérationnelle. L’allongement de l’espérance de vie entraîne une augmentation du nombre de retraités par rapport au nombre d’actifs. D’après l’INSEE, en 2040, il y aura 1,5 cotisant pour un retraité, contre 4 cotisants pour un retraité en 1980. Le gouvernement préconise donc de faire travailler les Français plus longtemps afin d’augmenter les cotisations et « sauvegarder un système de retraite en danger ».